На основании Постановления Правительства РФ от 27.08.2016 N 858 «О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем — субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям» утверждена типовая форма трудового договора, вступающая в силу 1 января 2017 года.
Форма трудового договора предусматривает различные варианты заполнения отдельных пунктов, которые учитывают особенности и специфику труда работника.
Также с начала 2017 года работодатели-микропредприятия полностью или частично смогут отказаться от локальных нормативных актов. При этом условия отдельные положения необходимо вносить в трудовые договоры. А заключать трудовые договоры нужно на основе указанной выше типовой формы.
